www.g22.com - 立即博网址

搜索: 您的位置首页 > 产品荟萃

恒丰银行总行信贷工厂社会招聘启事(北京

时间:2018-06-30 18:01:34  来源:本站  作者:

  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;存款余额7578亿元,贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

  总行M-bank事业部为恒丰银行前台五大板块之一,致力于借助大数据、云计算等互联网技术,不断创新金融产品和服务手段,达到交易场景设计的便捷化、金融产品的智能化、获取客户的规模化、服务客户的集约化。信贷工厂隶属于M-Bank事业部,倾力打造以“数据化风控”为核心的智能信贷服务平台,充分挖掘客户的生产生活场景,应用大数据、云平台等新技术手段,为客户提供快速、智能的一体化金融服务。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  1.总经理助理;2.数字化风险管理岗;3.产品经理岗;4.系统建设岗;5.数据应用岗;6. 贷后监控岗;7.内控合规岗。详见附件。

  1.战略管理。在MBANK事业部的统筹下,协助总经理制定部门发展战略规划和分步走实施方案,并推进战略落地。

  2.营销管理。负责促进和优化与平台方的合作,批量获取新客户,组建项目团队设计综合金融服务解决方案,并进行全方位、全流程的营销管理。

  3.产品研发与推广。负责开展“互联网+”时代下的创新金融服务,挖掘和分析金融场景,开展小微及消费金融等产品的研发应用、流程设计、风控设计、制度建设、监管上报、组织推动等工作。

  4.品牌建设。负责基于客户数据,研究客户行为特征,并以客户需求及体验为导向,优化客户体验,促进和推动品牌建设,形成品牌影响力。

  2.具有10年以上银行业工作经验,具有同类型岗位3年以上管理经验,5年以上团队管理经验。

  3.全面掌握商业银行小微及消费金融授信、非授信业务的产品、操作流程和运行情况,熟悉互联网金融模式与产品;熟悉银行与非银机构支付结算业务和账户体系;熟悉商业银行IT系统架构、开发流程和优化方法。

  4.善于沟通、把握客户需求和购买习惯;具备较强的市场敏锐度,沟通协调、组织管理、解决复杂问题的能力,以及激励、沟通、协调和团队领导能力。

  1.搭建数字化风险管理体系。研究国内外数字金融发展形势及监管政策动向,协同总行风险条线制定数字金融部业务全流程、数字化的风险管理体系、策略与实施方案。

  2.建立数字化风控决策引擎。应用数字化评审经验,设计、开发、监控和维护新产品数字化风控模型,确定风险体系指标,包括但不限于客户准入、授信额度、风险预警、申请评分卡、行为评分卡、资金流向监控、反欺诈模型等,满足数字金融部业务智能决策、实时分析的需求。

  3.制定业务审查流程与要点。根据监管要求及评审经验,抓准审查薄弱环节,根据业务需要制定数字化审查流程和审查要点。

  1.全国统招统分全日制本科(含)以上学历, 财务、金融、数学等专业优先。

  3.熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对风险管理要求,掌握银行风险管理要求,具备风险管理知识体系;精通风险建模、数据分析的各类方法和工具;熟知各类小微及消费金融产品、互联网金融模式与产品。

  4.熟练使用数据分析的各类方法和工具;具备解决复杂问题的能力、较强的计划能力和执行力以及良好的组织推动与沟通协调能力;有FRM或CFA证书者优先。

  1.产品规划。根据业务发展规划,制定场景化、数字化、创新型的产品策略和研发计划,并负责产品生命周期管理。

  2.产品调研。及时了解和分析互联网信贷市场形势变化和监管政策调整,探索“金融+互联网”和“大数据”时代下的金融创新服务,确定目标场景和客户群体,及时提出产品创意。

  3.产品研发。深入挖掘和分析金融场景,面向目标场景与客群,研发包括小微金融、消费金融在内的各类数字化信贷产品,并根据业务需求对产品形态、渠道和内容进行不断完善。

  4.产品推广。负责组织产品宣传、产品培训、产品推介;负责提供业务指导,跟踪产品发展状况,修订产品策略;负责指导分行开展区域性产品创新。

  5.产品迭代。根据产品发展情况与分析结果,负责对已有产品进行迭代开发,包括获客方式、准入模型、业务流程、风控模型等。

  6.产品渠道。负责部门业务在网上银行、手机银行、短信、微信公众号、微信小程序等渠道的规划、开发、功能拓展和维护;并根据业务发展情况,开展自建场景的论证,并推进建设。

  1.全国统招统分全日制本科(含)以上学历, 金融、经济、财务、计算机等相关专业优先。

  2.具有5年以上银行产品研发相关工作经验;具有互联网金融工作经验者优先;具有数据建模项目或银行相关系统建设项目管理经验者优先。

  3.熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对银行小微及消费金融业务的要求;熟知各类小微及消费金融产品、互联网金融模式与产品;善于沟通、把握客户需求和购买习惯。

  4.具备解决复杂问题的能力、较强的计划能力和执行力,具备良好的组织推动与沟通协调能力;熟悉银行与非银机构支付结算业务和账户体系;有FRM或CFA证书者优先。

  1.系统设计。负责系统的优化设计、开发、测试、上线,理解系统的业务需求,制定系统的整体框架(包括:技术框架和业务框架)并制定开发规范、搭建系统核心架构。

  2.系统开发。负责各业务需求的采集、梳理和分析,联合科技部门完成各产品系统对接,以及产品服务端、移动端客户端和网页端等前端的设计、开发、测试、上线.系统维护。管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障;负责各业务系统的运维管理,以及负责系统突发事件、故障和异常处理。

  4.渠道建设。负责部门移动端渠道和智慧账户的规划、设计和推进工作,提供远程金融服务。

  5.场景搭建。根据业务发展情况,协同产品创新中心负责目标场景的搭建、自有渠道的建设和管理。能够根据应用场景给出恰当的解决方案。

  6.新技术研究。负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新科技与新技术。

  1.全国统招统分全日制本科(含)以上学历, 金融、数学、统计、计算机等专业优先。

  3.技能要求及资格证书:具备3年以上C/S或B/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验;具备2年以上的代码编写工作经验;具备5年以上软件行业工作经验;具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验;对技术标准有深刻认识,对软件工程标准规范有良好把握。

  4.具有较强的逻辑思维能力、问题分析能力和团队协作能力。具有战略规划能力;对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识。

  1.风控决策模型与引擎。应用大数据、机器学习等新技术手段,建设开发数字金融部全流程、智能化的风控决策体系,完善数字金融部风控模型体系(贷前、贷中、贷后),满足业务的业务智能决策、实时分析的需求。

  2.客户深入分析。进行客户数据的深度挖掘和统计分析,构建360°客户画像,为产品迭代、精准营销、风控模型、贷后管理等方面提供数字化决策支持。

  3.数据集市。负责数字金融部所需行内外数据源的接入、整合和实施;建立以客户为中心的数据集市,为数字金融部业务分析和模型设计提供数据基础。

  4.报表体系。建立高效实时的报表可视化体系,对数字金融部业务现状进行实时追踪。

  1.全国统招统分全日制本科(含)以上学历, 金融、数学、统计、计算机、数量分析等专业优先。

  3.熟悉银行风险管理的基本理念,具有一定风险管理知识;精通风险建模、数据分析的各类方法和工具;具有较强的逻辑思维能力、问题分析能力和团队协作能力。

  1.贷后管理。根据业务发展规划,制定数字化贷后管理策略方案;根据产品需求,制定差异化的贷后管理方案,包括但不限于贷后管理流程、风险监控指标、行为评分卡指标、贷后激励政策、资产处置手段、授信额度管理等,并牵头落地实施。

  2.反欺诈管理。应用反欺诈策略,并针对不同产品特点,定制反欺诈方案并组织实施。

  3.催收管理。制定催收管理制度和操作流程,并针对产品定制差异化的催收方法与手段,跟进催收进度,评估催收效果。

  4.客户行为分析。协同数据技术人员建立客户行为评价模型,对客户行为进行数字化贷后监控和深入分析,为持续优化贷后管理策略与方案提供支持。

  5.客户价值提升。运用先进的数据分析技术,对存量客户分层、分类,建立客户积分体系和价值评估体系,同时深入发掘客户业务需求,为交叉销售等提升客户价值的业务策略提供智能决策。

  1.全国统招统分全日制本科(含)以上学历, 金融、数学、统计、计算机、数量分析等专业优先。

  3.技能要求及资格证书:熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对银行小微及消费金融业务的要求;掌握银行风险管理要求,具备风险管理知识;熟悉银行/互联网金融领域各类小微及消费金融产品的贷后管理及风控措施;熟练掌握数据建模、数据分析的各类方法和工具。

  4.具备解决复杂问题的能力、较强的计划能力和执行能力以及良好的组织推动与沟通协调能力;有FRM或CFA证书者优先。

  1.内控体系建设。负责部门合规风险管理体系建设,完善内部控制措施,并对落实情况实施检查与监督。

  2.法律合规支持。负责部门法律合规工作,包括起草业务协议与合同文本,识别、评估、监控业务的法律合规风险。

  3.内控管理。负责部门内部制度、流程体系建设及运行管理,建立健全业务流程维护、监测、评估及检查机制。

  1.全国统招统分全日制本科(含)以上学历, 财务、金融、数学等专业优先。

  3.技能要求及资格证书:熟悉国家法律法规、行业监管规则、银行内部控制规范等法规,具有独立的业务合规分析及流程分析能力;具备较强的风险管理意识,掌握银行风险管理要求,风险管理知识体系,准确把握银行运营及内部控制中发现的问题;熟知各类小微及消费金融产品、互联网金融模式与产品。

  声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。

相关文章列表
    无相关信息
推荐资讯
栏目更新
热点排行