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2017恒丰银行总行金融同业部招聘公告【招10人】

时间:2018-06-30 18:01:56  来源:本站  作者:

  近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;存款余额7578亿元,贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

  近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力陀螺(GYROSCOPE)评价体系”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

  作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,践行“11125556”工程,即:一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心,以创新为驱动,高效协同,弯道超车,五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏,深耕成渝,拓展中部六省和海西,进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领,即:“1”是做金融综合解决方案的提供商,“2”是金融云平台和大数据平台,“3”是数字银行、交易银行、银行的银行,“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式,“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具,致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”,力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行,为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

  恒丰银行金融同业部作为全行同业业务统筹管理的一级部门,牵头负责全行同业客户关系管理,以同业客户需求为核心,搭建同业客户合作平台,制定并推广同业客户综合性金融服务解决方案。现因业务发展需要,诚聘英才,期待您的加入。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (1)建立并完善信托保险类资产投资产品的交易管理制度、办法及操作流程。收集行业政策信息,分析行业动态,解读未来行业市场发展趋势,制定并实施产品开发规划和营销计划,撰写产品研究报告。监督条线、各经营机构对规章制度、办法及流程的执行情况。

  (2)开展市场调研,收集、分析行业需求数据,创新商业模式,研发、引入行业金融产品;掌握产品的推广情况及市场营销动态,及时优化金融产品;界定不同客户群体,根据不同客户群体特点,为重点客户群体设计个性化的产品和服务的组合方案。

  (3)辅助推动营销信托保险类资产投资产品,协助开展重点产品以及方案的营销推广活动;收集客户对产品的需求信息及反馈意见,对产品中存在的问题推动协调解决;明确产品发行策略,撰写宣传材料,推动信托保险类资产投资产品的审批与发行,执行重要项目的日常管理工作;负责对分行进行信托保险类资产的营销支持;负责制定信托保险类资产投资的相关制度和产品手册,定期调整投资标准。

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